Lộ bảng yêu cầu bằng cấp của doanh nghiệp Việt tuyển IT lương 340 triệu mỗi tháng, chỉ có 40 người trên cả nước đủ yêu cầu!

Chỉ có 40 người trên cả nước có chứng chỉ CISSP thì làm sao doanh nghiệp tuyển được. Mà đa số những người này đi du học rồi ở lại định cư, rất ít người chịu về nước làm việc. Nhìn theo khía cạnh tích cực, bài viết này cho thấy việc học thêm các chứng chỉ và nâng cao trình độ tiếng Anh rất quan trọng nếu muốn phát triển sự nghiệp. Có bạn nào đủ yêu cầu không?

https://i2.vitalk.vn/thread/src/2017/08/11/luong-khung-7424-1502427529_2oobt5s9c2lt4.jpg


[embedPost][linkEmbed]http://kinhdoanh.vnexpress.net/tin-tuc/doanh-nghiep/doanh-nghiep-viet-tuyen-it-luong-340-trieu-moi-thang-3626014.html[/linkEmbed]

[contentEmbed]
Theo bật mí của Bà Nguyễn Phương Mai – Giám đốc điều hành công ty Navigos Search, thời gian gần đây, đơn vị này nhận được một số đề nghị tuyển dụng của vài đối tác tại Việt Nam cho vị trí quản lý về Công nghệ Thông tin trong doanh nghiệp với mức lương dao động từ 10.000 đến 15.000 USD mỗi tháng, tương đương 230-340 triệu đồng. Các đơn vị này chủ yếu là tổ chức tài chính lớn, cần tìm Giám đốc Công nghệ thông tin người nước ngoài.

Đối với nhân sự cấp cao người Việt, mức lương được đề nghị cũng đang khá hậu hĩnh. Đơn cử như vị trí trưởng phòng chuyên trách về An ninh thông tin được chào mời lương dao động từ 3.000 đến 5.000 USD mỗi tháng.

“Những công ty ngành Bảo hiểm, Ngân hàng, Tài chính là các công ty có nhu cầu tuyển dụng ứng viên về An ninh thông tin cao nhất vì đặc thù ngành này yêu cầu tính bảo mật cao. Chủ yếu họ có nhu cầu tuyển dụng cấp bậc trưởng phòng, người Việt Nam, với mức lương dao động từ 3.000 đến 5.000 USD. Tuy nhiên họ cũng yêu cầu rất cao: có kinh nghiệm làm việc ít nhất 5 năm, có kinh nghiệm làm việc tại công ty có yếu tố nước ngoài, bắt buộc phải có bằng cấp quốc tế, khả năng giao tiếp tốt, tiếng Anh lưu loát”, bà Mai chia sẻ.

Dù thị trường Việt Nam đang có những lời mời lương cao không thua kém gì nước ngoài cho một số vị trí ngành IT nhưng nguồn cung lại rất khan hiếm. Navigos Search cho biết, có những vị trí lương "khủng" đã đăng tuyển nửa năm nhưng vẫn chưa tìm được ứng viên.

https://i2.vitalk.vn/thread/src/2017/08/11/it_pozm_2oobt6gaqffkd.jpg


“Thậm chí, chúng tôi phải mở rộng mạng lưới tìm kiếm ứng viên là các du học sinh Việt Nam ở nước ngoài. Có những ứng viên đáp ứng yêu cầu nhưng họ lại chưa có nhu cầu về nước làm việc mà thích ở lại nước ngoài để làm nghiên cứu”, bà Mai cho biết thêm.

Không chỉ có ngành tài chính, một vài tập đoàn lớn ở Việt Nam cũng đang khát nhân sự cấp cao về công nghệ thông tin nhưng tuyển mãi chưa có người đủ tiêu chuẩn. Trên hệ thống CareerBuilder, một công ty đang đăng tuyển vị trí Giám đốc An toàn thông tin và hệ thống đã khá lâu.

https://i2.vitalk.vn/thread/src/2017/08/11/luong-khung-7424-1502427529_(1)_2oobshq0tfof1.jpg


“Vị trí tuyển dụng này của công ty này đã đăng ba tháng rồi mà không tìm được người. Nhìn vào loạt yêu cầu rất cao của đơn vị này thì ở Việt Nam rất khó tìm được người như thế. Dù rằng, ai cũng biết công ty này rất chịu chi trong vấn đề lương bổng”, bà Lương Thu Hồng – Giám đốc kinh doanh của SmartPro, một đơn vị chuyên về đào tạo chứng chỉ quốc tế ngành CNTT, đánh giá.

VIDEO HOT


VIDEO XEM THÊM

[/contentEmbed]
[/embedPost]
Bạn có thể quan tâm
Thông báo
Giúp chúng tôi hiểu điều gì đang xảy ra

Có vấn đề gì vậy?