Công ty lên tiếng về trường hợp bác bảo vệ già phải ăn mì tôm cầm hơi do bị giữ lương, thấy có nhiều nghi vấn quá

Biên bản không chữ ký, ngày thành lập thì 31/6, độc nhất vô nhị trong lịch sử luôn, sao lại có mùi fake fake, lập vội.

Mà quan trọng là, dù vi phạm nội quy có đến mức giam lương không hay chỉ trừ một phần theo quy định thôi chứ. Tại sao lại giam lương để người ta phải khó khăn như vậy?

Công ty làm ăn thế này, nhân viên sống sao?

https://i2.vitalk.vn/thread/src/2016/07/24/13731493-981065138669658-197299402321853_2msba2e9hoqlg.jpg


Ông Võ Thanh Mộng - Giám đốc điều hành của công ty có nói thế này: "Về vấn đề của nhân viên V., chúng tôi xin cung cấp đầy đủ các thông tin để mọi người có cái nhìn đa chiều hơn. V. công tác tại công ty bảo vệ Minh Bảo từ ngày 27/5/2016 đến ngày 28/6/2016 thì tự ý bỏ việc. Đến ngày 5/7/2016 lên công ty xin làm lại, mặc dù tự ý nghỉ việc là vi phạm quy định công ty, nhưng chúng tôi vẫn tạo điều kiện cho ông V. đi làm lại. Ngày 7/6/2016 công ty giải quyết tạm ứng cho V. 1 triệu đồng. Tuy nhiên không biết ông ấy nghe lời ai kích động mà lại chia sẻ về công ty như vậy, rồi không hiểu sao những thông tin một chiều như vậy lại xuất hiện trên mạng xã hội".

Ông Mộng chia sẻ thêm, công ty không nợ lương mà theo quy định thì ông V. bị giam lương vì vi phạm trong giờ làm việc. "Trong quá trình làm việc từ 27/5 đến 28/6, ông V. đã 3 lần vi phạm quy định của công ty trong giờ làm việc. Công ty có lập biên bản vi phạm hành chính, và ông V. có làm cam kết với công ty. Còn về vấn đề công ty giam lương là vì nhân viên vi phạm, chứ nhân viên nào cũng phát lương bình thường, bình đẳng".

Phía công ty có cung cấp cho chúng tôi các biên bản vi phạm và bản cam kết của ông V.. Tất cả biên bản đều không có chữ ký của ông V., không con dấu công ty và đều là biên bản photo. Chỉ có bản cam kết viết tay là có chữ ký của ông.

Liên quan đến việc nhân viên phải làm 16 tiếng/ngày, ông Mộng cho biết trường hợp của ông V. làm 16 tiếng một ngày là vì ông V. muốn tăng thêm thu nhập nên đã làm đơn xin làm tăng cường, chứ công ty không bắt ép làm 16 tiếng.

http://www.nguoiduatin.vn/bao-ve-an-mi-tom-het-han-vi-cong-ty-khong-tra-luong-a251584.html


[linkEmbed]/threads/bac-bao-ve-phai-an-mi-tom-qua-ngay-chi-vi-bi-cong-ty-giam-luong-kho-than-bac.2404979[/linkEmbed][linkEmbed][/linkEmbed]
https://i2.vitalk.vn/thread/src/2016/07/24/baove-1469201775499-1469247391777_2msb7ep2do6c3.png
[linkEmbed][/linkEmbed]
Bình luận
-
Nhìn tướng mặt Võ Thanh Mộng thì đủ hiểu là người ko đáng để tin rồi.

- Trả lời -

- 24/07/2016

Giam lương là sai. Nếu NLĐ vi phạm anh có quyền lập biên bản, làm đúng theo luật hoặc nội quy. Chưa nói đến biên bản không có chữ ký đương sự là không có giá trị pháp lý; làm việc 16 tiếng / ngày cũng là phạm luật luôn. Thế nào cũng bị thanh tra liên ngành.

- Trả lời -

- 25/07/2016

Công ty bảo vệ ít có công ty nào làm đúng lắm. đơn cử cơ quan tôi thuê bảo vệ và được biết họ chẳng được tập huấn gì cả, đồng ph5c họ trừ với giá cao, đến tháng trả tiền cho bảo vệ chỉ có từ 60 - 70% số tiền chuyển cho công ty và từ bao năm nay chẳng thấy mặt ông công ty đâu cả.

- Trả lời -

- 25/07/2016

Bạn có thể quan tâm
Thông báo
Giúp chúng tôi hiểu điều gì đang xảy ra

Có vấn đề gì vậy?